La RGPD (Reglamento General de Protección de Datos) o GDPR (General Data Protection Regulation). La Nueva ley, es una normativa que regula a los ciudadanos de la Unión Europea, en función de proteger los derechos de todos los ciudadanos, dando más protección y respaldo, para evitar el abuso.
Y para ello se han establecido un enfoque escalonado de multas, desde el 4% de facturación global anual, por infringir GDPR hasta 20. millones de Euros. Así que será muy necesario poner todo en orden; Ya que , GDPR introduce el concepto de ventanilla única, lo que facilitará presentar denuncias en toda Europa y da al usuario un mayor poder.
Por otra parte la empresa, deberá tener un responsable a cargo, que está en la obligación de informar, asesorar a todos de las obligaciones, supervisar el cumplimiento de la ley, ( incluida las auditorias, actividades de sensibilización, etc). Así como también actuar como punto de contacto, con las personas , para demostrar un correcto procesamiento de sus datos personales, ejercicios de su derechos, entre muchas otras. Con todo ello también tendrá que responder en un máximo de 72 horas, de lo contrario comenzará todo el proceso.
Es importante el uso de los DATOS, cualquier información relacionada con una persona física, que se pueda utilizar para identificarla directa o indirectamente. Puede ser cualquier cosa; desde el nombre , foto, dirección de correo, redes sociales, una dirección de IP, etc. Es un dato personal, y sin autorización y consentimiento, nadie puede tener acceso a ello. Así como recibir información.
A partir de ahora , todos quienes trabajen con su público deberán tener en cuenta TODOS, los requisitos de privacidad, desde el momento de la creación de una nueva solución o herramienta tecnológica.
Es claro que la ley, será de una gran ayuda, ya que el mal uso de las estrategias que al final lo único que buscan es facturar o crecer, tendrán que hacerlo con mayor precaución e inteligencia.
Un poco de orden, que costará dinero, sin embargo esta ley como todas seguirá evolucionando. Aunque ya está en vigor desde el 25 de mayo de 2018. Modifica como debemos trabajar de manera óptima.
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